板橋区で社労士事務所にお悩み相談をご希望の方に労務の専門家のノウハウで解決します

板橋区で社労士事務所を営み、企業を経営されている事業主様からの人事労務に関するご相談に対して、専門家としてのアドバイスや実務面のサポートなどを通じて人事労務に関する問題解決を図ってまいりました。主に、就業規則の作成、人事労務管理、人材採用の支援、労務相談など、人事労務に関することについて幅広くご相談を承っています。

労働・社会保険諸法令に基づく企業内の諸手続きは想像以上に手間と時間が掛かる仕事です。これらの仕事を代行することで事業主様の会社の経費節減や経営効率化が図れると考えます。また高齢化社会やグローバル化など複雑化する社会構造の中では、働き方改革や変形労働時間制、テレワークなどの課題が山積しています。社会保険労務士としてこれらの課題にプロの知見とノウハウで対応し企業経営をサポートします。

板橋区蓮根に社労士事務所を構えて事業主様からの人事労務に関するご相談を承っています。事務所までのアクセス方法は西台駅（都営三田線）の東口から徒歩5分の場所にございます。

社会保険労務士として、経営上のお困りの点に対して関係法令などをふまえた専門的なアドバイスを行い、会社に合った人事労務の制度設計のコンサルティングを行うなどのお手伝いをさせていただくことで、業務効率や就労環境の改善が図れた「働きやすい活気のある会社」の実現を図り、事業主様の会社の更なる発展に貢献していきたいと考えています。

板橋区で人事労務の対応に社労士をお探しの事業主様に向けて、社会保険労務士の国家資格を持つ担当者が、人事労務に関する専門的なアドバイスを行い、手続きや事務処理などのサポートを通じて企業経営をバックアップしています。人事労務に関する様々な問題を解決することが「働きやすい活気のある会社」を作ることに繋がり、従業員から選ばれ続ける魅力的な会社の実現ができると考えています。

また、企業の成長の基盤は「人」であると考えて、人材の確保、人材の育成、生産性の向上などの課題に対して、人事労務に精通した専門家としての広い視点で解決に挑んでいます。人事労務の問題は、複雑化して一朝一夕では解決しない場合も多いため、時間かけて根本的な問題点のあぶり出しを行うなど、事業主様の会社に寄り添いながらサポートしてまいります。

板橋区で社労士事務所を経営している中で、事業主様からお受けしたお悩み事やご相談に対応した内容を、ひとつの答えとして掲載しています。企業を経営される中で、人事労務に関わる課題や問題は少なからず存在するのではないでしょうか。たとえば、就業規則の内容や運用方法について、または労働基準法をはじめとした関係法令への適合、あるいは人材の採用や定着など、お困りのこととお察しいたします。

それらの課題や問題の中には、複雑化して一朝一夕で解決できないものもあります。また、事業主様ごとに問題の本質や発生している環境が異なるため、このような問題に直面された際は、個々の問題ごとに解決法を考えてじっくり取り組む必要があります。掲載内容をひとつのご参考としていただき、事業主様の問題解決にお役立ていただければと考えます。

板橋区の事業主様から社労士の仕事をご依頼いただいて、日々対応しているスタッフの様子を中心に、ご依頼の中から事業主様がお悩みされている人事労務に関する問題について解決した事例などを、その解決方法も交えて掲載いたします。事例については、たとえば就業規則に関する問題や人事労務管理について、社員の採用に関わることなど、人事労務の専門家としての視点でわかりやすく解説してお届けしたいと考えています。

掲載している事例と同じような問題を抱えていらっしゃる事業主様に向けて、問題解決のためのひとつの参考資料としてお役に立てていただければと考えています。また、そのほか人事労務関係のトピックなどもあれば掲載を考えています。親しみを持ってご覧いただけるように内容に工夫を凝らして掲載していきますのでぜひご覧ください。