パワーハラスメントについて職場環境配慮義務が法制化されました

query_builder 2020/08/17
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社員1
★パワーハラスメントについて職場環境配慮義務が法制化されました。
 大企業 2020年6月より施行済 中小企業 2022年4月(それまでは努力義務)
【取組内容】
・パワハラに関する会社の方針の明確化・周知・啓発(研修等)
・相談体制の整備
・発生した場合の迅速な対応と再発防止
・相談者のプライバシー保護と不利益取り扱いの禁止  などです。
★個別労働紛争の相談件数では「いじめ・嫌がらせ」が断とつトップになっています。
 発生すると該当労働者のみならず会社にとっても大きなダメージとなります。
 制度の整備も大事ですがコミュニケーションが取りやすい職場環境づくりが大切!
 当事務所ではチームのコミュニケーション深める研修も行っています。

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