板橋区の社労士が事業主様にご参考となる情報などをお届け
社労士が必要な板橋区の事業主様に向けて有益な情報を発信します
板橋区で社労士の仕事を通じて解決を行った人事労務に関するお困りごとを、社会保険労務士の知見とノウハウから考えた解決方法を添えて、参考事例として掲載します。ご覧いただく方にお分かりいただけるように、法律用語などはなるべくわかりやすく噛み砕いて掲載します。
社労士にご相談をお考えの板橋区の事業主様に向けた有益な情報として掲載いたしますので、記事をご覧いただくことで会社が抱える人事労務の問題を解決するひとつの参考資料としてご利用いただけます。そのほか、仕事でトピックなどもあれば併せて掲載していきます。
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2020/12/22有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用すると支給されます。制度を適用した日の前日から起算して3ヶ月以上前の日から適用後6ヶ月以上の期間継続して雇用されて...
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キャリアアップ助成金4 賃金規定等共通化コース
2020/12/07賃金規定等共通化コース 有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成されます。賃金に関する規定または賃金テーブル等を適用した... -
助成金 キャリアアップ助成金 健康診断制度...
2020/12/03健康診断制度コース 有期雇用労働者等を対象とする 「法定外の健康診断制度」 を新たに規定し、 延べ4人以上実施した 場合に助成されます。 1事業所当たり 中小企業 38万円<48万円> ...
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2023年法改正
query_builder 2023/01/05 -
採用の時に3つの気をつけてたいこと
query_builder 2022/11/13 -
いよいよ施行 育児休業新制度施行
query_builder 2022/10/04 -
令和4年度労働保険の年度更新は7月11日(月)までです
query_builder 2022/06/23 -
同一労働同一賃金について ~最高裁判例を踏まえて~
query_builder 2022/01/05
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板橋区蓮根で社労士事務所を構えて、地域の企業を経営する事業主様からの多種多様な人事労務に関するお悩みやお困りごとなどのご相談をお受けして、社会保険労務士の知見とノウハウから解決のお手伝いをしております。事業主様からのご相談は様々で、労働・社会保険の手続きに関するお悩みや、就業規則に関するお悩み、人材採用や人材育成に関すること、労働基準監督署への対応など多岐に亘っていて事業主様のご苦労が伺えます。
最近では上記に加え、メンタルヘルスや各種ハラスメントの問題も加わり、複雑化の一途を辿っています。これらのお困りごとに社会保険労務士として日々対応する中で、解決に至ったケースをその解決方法と併せて掲載していきます。板橋区で社労士を必要とされる問題を抱えた事業主様も、記事をご覧になることで問題解決の足掛かりとしていただけます。また、日常のトピックなども併せて掲載して読みやすい内容で更新していきます。