キャリアアップ助成金４　賃金規定等共通化コース | 板橋区で社労士を営む中での日々のご依頼からいくつかの事例をわかりやすく解説します

賃金規定等共通化コース

有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成されます。賃金に関する規定または賃金テーブル等を適用した日の前日から起算して３ヶ月以上前の日から適用後６ヶ月以上の期間、継続雇用されている有期雇用労働者等で、正規労働者と同一の区分に格付けされている者が対象となります。

１事業所当たり　中小企業　　　57万円＜72万円＞

　　　　　　　　大企業　　　　42万7,500円＜54万円＞

　　　　　　　　　　＜＞は生産要件を満たした場合　　　　

　　　　　　　　　　＜１事業所当たり１回のみ＞

※共通化した対象労働者（２人目以降）について、助成額を加算
・対象労働者１人当たり

　　　　　　　　中小企業　　　20,000円＜24,000円＞

　　　　　　　　大企業　　　15,000円＜18,000円＞

　　　　　　　　　　　＜＞は生産要件を満たした場合
　　　　　　　　　　　＜上限20人まで＞