働き方改革改正2(同一労働同一賃金)

query_builder 2020/09/01
ブログ
打ち合わせ
中小企業は2021年4月から適用となります。
大企業は本年4月より始まっています。
1 正規労働者と非正規労働者の間の不合理な待遇差の禁止
   職務の内容・職務の内容と配置の変更の範囲が同一であれば待遇 
   差をつけることが禁止されます。
  ※ 待遇とは
    給与(基本給・賞与・諸手当等)・福利厚生・教育等
2 説明義務
   短時間・有期雇用労働者から求めがあった場合、待遇差の内容 
   理由などを説明する義務が課されます。
             
 ★ 諸手当を含め就業規則・賃金規則等を点検してみましょう。
 ★ キャリアアップ助成金の活用も検討してみましょう。

NEW

  • 同一労働同一賃金の詳細について

    query_builder 2021/04/11
  • 石黒彩さんとの対談記事が3月17日アップされました

    query_builder 2021/03/17
  • 雇用調整助成金の特例措置4月末まで延長へ

    query_builder 2021/02/18
  • キャリアアップ助成金 7  短時間労働者労働時間延長コース

    query_builder 2021/01/31
  • 雇用調整助成金の特例措置3月末まで延長へ

    query_builder 2021/01/24

CATEGORY

ARCHIVE