働き方改革３（有給休暇の付与） | 板橋区で社労士を営む中での日々のご依頼からいくつかの事例をわかりやすく解説します

年次有給休暇が年10日以上ある労働者に対して年5日間は本人と相談し、時季を指定して取得させることが義務付けられました。
（本人申し出や計画付与の日数は差し引かれます。）
有給休暇の個人別管理が大事になります。
１名につき３０万円以下の罰金制度も設けられました。