キャリアアップ助成金について | 板橋区で社労士を営む中での日々のご依頼からいくつかの事例をわかりやすく解説します

厚生労働省管轄キャリアアップ助成金について数回に分けてご案内していきます。

キャリアアップ助成金とは
「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者
といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、

正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

下記のコースがあります
1 正社員化コース
2 賃金規定等改定コース
3 健康診断制度コース
4 賃金規定等共通化コース
5 諸手当制度共通化コース
6 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
7 短時間労働者労働時間延長コース

１　正社員化コース
　雇用された期間が通算して６ヶ月以上の有期雇用労働者等や事業主が行った有期実習訓練を受講し、終了した有機雇用労働者等を正規雇用労働者等（勤務地・職務限定正社員・短時間正社員を含む）に転換または直接雇用し、転換後６ヶ月以上雇用した場合に支給されます。

＜ ＞は生産性の向上が認められる場合の額、（ ）内は中小企業以外の額