2024年法改正 | 板橋区で社労士を営む中での日々のご依頼からいくつかの事例をわかりやすく解説します

新年あけましておめでとうございます。

旧年中はご厚情を賜りありがとうございました。

本年もよろしくお願い致します。

能登地方を中心とした地震、皆さまやお知り合いの方は大丈夫でしたでしょうか。

被災者の１日も早い救助と復興を祈念致します。

 

 

２０２４年法改正

【労働条件明示事項の追加（２４年４月施行）】

労働条件通知書等に記載事項に下記の事項の追加が必要となりました。

　　（全労働者）

　　　・労働契約締結と更新のタイミングで雇入後の就業場所・業務の内容・変更の範囲の記載すること

　　（有期雇用労働者）

　　　・労働契約更新上限の明示（通算契約期間または更新回数）

　　　・労働契約無期転換申込機会の明示・転換後の契約条件の明示

 

【フリーランス保護新法　２４年秋】

　フリーランスとの契約に際し、以下の点が義務付けられました。

　　・書面による取引条件の明示

　　・６０日以内の報酬支払

　　・契約募集要項の適格明示

　　・ハラスメントの防止

　　・契約中途解除の３０日前以上の事前予告

　　・フリーランスの責任によらない受取拒否・報酬減額・不当返品の禁止

　　・育児介護等の事情に配慮した対応

 

【特定業種労働時間規制の見直しの要点　２４年４月】

　　・建設業（時間外労働時間）

　　　　原則　　　　　月４５時間以内　年間３６０時間以内

　　　　特別条項締結　年間７２０時間以内

　　・運輸業（拘束時間）

①   タクシー・ハイヤー運転者

　　　　　月２８８時間

②   トラック運転者

　月２８４時間　　年間３,３００時間　　

③   バス運転者

月２８１時間　年間３,３００時間　または

４週平均１週間につき６５時間　５２週３,３００時間　

※   ①②③いずれも１日は１３時間以内の拘束時間

※   休息期間は最低９時間確保

※   勤務状況によって上限が異なってくる場合があります。

 

　・医師（時間外労働時間）

　　　原則　年９６０時間　　特例該当　１,８６０時間

　　　

　　

【厚生年金・健康保険加入者対応適用企業の拡大　２４年１０月】

　　厚生年金・健康保険加入者提要拡大の対象企業は２４年１０月より被保険者数１００人以上から５０人以上に拡大されます。

　　（対象者）

　　　　・所定内労働時間が週２０時間以上

　　　　・所定内賃金が月８８０００円以上

　　　　・２ヶ月以上雇用されている

　　　　・学生でない

 

以上要点のみを記載させて頂きました。

詳細はお尋ね下さい。